Kami Membantu Para Eksekutif SDM
KANO memiliki keahlian mendalam dalam inisiatif transformasi HR dan HCM di industri pekerja kantoran maupun pekerja lapangan. Para eksekutif HR mengandalkan ElevatIQ ketika mereka membutuhkan bantuan dalam transformasi keterlibatan talenta, penerapan dan integrasi solusi HCM baru, serta peningkatan pengalaman talenta.
Apakah Anda sedang memulai perjalanan transformasi talenta? Apakah pengalaman talenta Anda saat ini terfragmentasi akibat silo data? Para eksekutif HR mengandalkan KANO ketika menghadapi tantangan-tantangan seperti ini.
Apakah Anda kesulitan memberikan pengalaman talenta yang mulus? Apakah Anda belum memiliki cara untuk terus menjaga keterlibatan karyawan secara berkelanjutan? Tidak mampu menarik dan mempertahankan talenta sesuai harapan? Para eksekutif HR mencari bantuan dari KANO saat menghadapi tantangan-tantangan seperti ini.
Kesulitan mendapatkan wawasan karena silo data dan arsitektur sistem yang terfragmentasi? Tidak mendapatkan insight karyawan akibat kualitas data yang buruk di sistem yang terpisah-pisah? Para eksekutif HR mencari bantuan dari KANO saat menghadapi tantangan-tantangan seperti ini.
Belum memiliki keahlian yang memadai dalam kepatuhan HR di berbagai wilayah geografis? Kesulitan mematuhi regulasi HR karena kurangnya sistem dan data yang terpisah-pisah? Para eksekutif HR mencari bantuan dari KANO saat menghadapi tantangan-tantangan seperti ini.
Terjadi ketidaksesuaian antara strategi dan pelaksanaan dalam hal pembelajaran dan pelacakan sertifikasi? Kurangnya pelacakan sertifikasi menyebabkan gangguan dalam penjadwalan dan produksi? Para eksekutif HR mencari bantuan dari KANO saat menghadapi tantangan-tantangan seperti ini.
Selalu merasa kewalahan dengan proses rekrutmen? Sering berpindah-pindah antar berbagai sistem untuk mengelola proses rekrutmen Anda? Tidak mendapatkan data yang tepat untuk mengoptimalkan fungsi rekrutmen? Para eksekutif HR mencari bantuan dari KANO saat menghadapi tantangan-tantangan seperti ini.
Layanan Kami
Eksekutif Sumber Daya Manusia
Layanan KANO untuk eksekutif HR meliputi strategi dan perencanaan digital, pengembangan business case, seleksi perangkat lunak perusahaan, serta negosiasi kontrak perangkat lunak HR.
Strategi dan Perencanaan Transformasi Sumber Daya Manusia
Layanan strategi dan perencanaan transformasi HR kami dimulai dengan penilaian terhadap titik-titik masalah yang ada pada strategi HR saat ini. Hasil penilaian ini digunakan untuk menyusun roadmap prioritas yang berbeda, serta business case untuk berbagai fase, lengkap dengan arsitektur proses dan sistem HR yang akan berfungsi sebagai peta panduan untuk inisiatif transformasi secara menyeluruh.
Pengembangan Business Case
Layanan ini membantu para eksekutif seperti CHRO dan direktur HR dalam menyusun business case untuk inisiatif transformasi HR, terutama jika mereka belum memiliki banyak pengalaman dengan proses terstruktur dalam menghitung analisis ROI dan TCO dari upaya transformasi HR tersebut.
Negosiasi Kontrak Perangkat Lunak Sumber Daya Manusia
Layanan ini membantu mengidentifikasi variabel yang memengaruhi biaya inisiatif transformasi HR, KPI yang menentukan keberhasilan inisiatif transformasi HR, serta memimpin proses negosiasi yang terstruktur.
Perencanaan Operasional
Layanan ini membantu mengoptimalkan penjualan dan operasi, baik masalah Anda saat ini terkait dengan peramalan permintaan, perencanaan pasokan, maupun perencanaan transportasi. Layanan ini dimulai dengan analisis dan penilaian KPI serta masalah yang sedang dihadapi, dilanjutkan dengan analisis akar penyebab, dan akhirnya pendekatan perubahan sistemik, baik perubahan tersebut terkait dengan proses maupun data.
Implementasi dan Integrasi Platform HCM
Layanan ini membantu dalam implementasi platform seperti Workday, SuccessFactors, UKG, Ceridian Dayforce, dan lainnya. Layanan ini juga mendukung strategi integrasi dengan berbagai sistem pendukung lainnya seperti sistem penggajian, solusi perjalanan dan pengeluaran, ATS, dan sebagainya.
Manajemen Perubahan HCM dan Pemulihan Proyek
Layanan ini membantu dalam mengelola perubahan, termasuk mendefinisikan perubahan, melaksanakannya, dan mengelola proses perubahan secara menyeluruh. Layanan ini juga mendukung upaya penyelamatan dan pemulihan proyek yang terhambat akibat lapisan proses HR yang terlalu kompleks, masalah kinerja karena implementasi yang buruk, atau pengalaman pengguna yang buruk akibat data master atau strategi integrasi yang tidak diterapkan dengan baik.
Layanan Manajemen Perangkat Lunak HR dan HCM
Layanan ini menyediakan dukungan untuk sebagian besar perangkat lunak HR dengan biaya bulanan tetap, baik Anda membutuhkan bantuan dalam proses bisnis maupun dukungan teknis. Layanan ini juga sangat bermanfaat ketika Anda memerlukan keahlian konsultasi dengan biaya tetap yang terjangkau setiap bulan.
PT. Kano Andalan Nusantara Otomasi (KANO)
-
Monday to Saturday: 9.00am to 5.00pm
Copyright Kano Andalan© 2024. All Rights Reserved.
